Enfants Transgenres

OFFRE D’EMPLOI – DIRECTION DES PROGRAMMES ET DES STRATÉGIES

Offre d’emploi – nouveau poste

Direction des programmes et des stratégies

À propos de notre organisme

Depuis 2013, Enfants transgenres Canada est un organisme communautaire de référence qui soutient l’affirmation des jeunes trans, non-binaires, créatif.ve.s et fluides sur le plan du genre au sein de leur famille, de leur école et de leurs communautés. C’est en outillant les parents et leurs enfants, en éduquant les communautés, en offrant des ressources novatrices et fiables et en défendant les droits des jeunes trans que nous aspirons à une société inclusive et sécuritaire pour chaque enfant.

Description du poste et des principales responsabilités

Notre organisme prend de plus en plus d’ampleur et ce nouveau poste de direction permanent vise à mettre en place une structure de travail inclusive et horizontale qui répond aux besoins de notre organisme, de nos membres et des communautés concernées. La création de ce nouveau poste concerne la division des programmes et des stratégies de l’organisme. Ce poste clé permettra l’amélioration des programmes existants et la création de nouveaux programmes dédiés aux jeunes trans et non-binaires et à leurs familles, en plus de mettre en place des outils de gestion structurants et innovants qui répondent aux besoins émergents des communautés. Ce poste vise également à établir davantage de ponts avec les différentes populations, particulièrement celles en situations marginalisées. En somme, la personne choisie devra donc diriger l’ensemble des programmes de l’organisme afin de s’assurer que ceux-ci soient pertinents et pérennes, en plus de mettre en place de nouvelles stratégies efficaces pour composer avec les réalités complexes de la Covid-19 qui transforment nos façons de faire sur le terrain et sur le web afin de remplir adéquatement notre mission sociale.

Tâches

  • Diriger l’ensemble des programmes actuels de l’organisme;
  • Créer de nouveaux programmes et projets qui répondent aux besoins des communautés;
  • Gérer les stratégies de communication publiques liées au déploiement des programmes;
  • Superviser une grande campagne nationale de membership en ligne;
  • Solidifier les partenariats actuels et mettre en place de nouvelles collaborations avec des organismes communautaires variés;
  • Créer du contenu numérique originale sur nos diverses plateformes en ligne.

Conditions

  • Taux horaire – 22$ à 24$ de l’heure selon l’expérience;
  • Horaire flexible de 30 heures semaine;
  • Poste permanent avec une période de probation de 3 mois;
  • Vacances payées (4 semaines annuellement + période entre Noël et le Jour de l’an);
  • Alternance entre le travail à domicile et le travail au bureau de l’organisme à Montréal (mesures sanitaires requises en tout temps sur place);
  • Politique de ressource humaine avantageuse et flexible s’adaptant aux réalités plurielles incluant des journées de congé de maladie;
  • Banque santé et bien-être annuelle discrétionnaire non accumulable de 500$.

Compétences recherchées

  • Toutes expériences pertinentes dans un poste similaire (rémunéré, bénévolat, implication sociale et communautaire, etc.);
  • Connaissances approfondies des réalités trans et non binaires;
  • Expérience et aisance avec les enfants et les adolescent.e.s;
  • Approche de travail trans-affirmative, anti-oppressive, antiraciste et intersectionnelle;
  • Leadership et autonomie;
  • Empathie et sens de l’écoute;
  • Connaissance du français et de l’anglais (bilinguisme requis);
  • Expérience en développement organisationnel non-hiérarchique;
  • Aptitudes en gestion de projets.

 

Nous invitons fortement les personnes issu.e.s des communautés trans et non-binaires à appliquer pour ce poste. De plus, nous invitons fortement les personnes noires, autochtones et de couleur à appliquer sur ce poste. Finalement nous invitons également les personnes en situation en handicap à appliquer sur ce poste.

Nous utilisons ici l’équivalent francophone de l’acronyme QTBIPOC (Queer-Trans-Black-Indigenous-People of Color)

 

Affichage: 20 juillet au 17 août 2020

Entrevues: Semaine du 17 août 2020

Embauche projetée: Semaine du 24 août 2020

 

Merci de faire parvenir votre CV à l’intention d’Antoine Beaudoin Gentes à coordo@enfantstransgenres.ca

Assurez-vous d’avoir également rempli le formulaire d’application lorsque vous déposez votre candidature. Aucune lettre d’intérêt n’est demandée, simplement remplir le formulaire de candidature ici : https://gendercreativekids.paperform.co

 

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées par courriel.

Pour nous joindre:

514-526-KIDS (Poste 1000)

info@enfantstransgenres.ca

Notre bureau:

Usine Cadbury

5425 rue de Bordeaux – Local 217

Montréal

H2H 2P9